Diretores de escolas e CMEIs assumem função no dia 1º

Durante solenidade de posse dos novos diretores de escolas municipais e centros municipais de Educação Infantil, o prefeito Pedro Wosgrau Filho e a secretária de Educação, Zélia Marochi, defenderam a busca permanente pela qualificação dos professores, pela adequação da estrutura e, como via de consequência, pela oferta de um ensino público de alta qualidade.

Embora o Índice de Desenvolvimento do Ensino Básico (Ideb) de Ponta Grossa já tenha superado em muito as projeções do governo federal e esteja hoje nos padrões esperados para depois de 2020, ainda muito pode ser melhorado. A Secretaria Municipal de Educação conclama os eleitos a trabalhar com ainda mais afinco, de modo a não apenas atender às expectativas estatísticas e de índices, mas principalmente de oferecer ensino de “alta qualidade” em todas as escolas municipais e centros municipais de educação infantil.

Entre os avanços conquistados nos últimos anos estão, além da recomposição de toda a estrutura física da rede municipal de Educação, o atendimento a todas a demanda por vagas na educação infantil: toda criança de 4 e 5 anos em Ponta Grossa tem vaga na escola, está na escola. A legislação federal estabelece como obrigatório o ingresso das crianças nessa faixa etária, na educação infantil, apenas a partir de 2016. Mas Ponta Grossa se adiantou e já oferece, por orientação do prefeito, como compromisso assumido por ele, todas as vagas necessárias.

Os diretores das escolas municipais e dos centros municipais de educação infantil tomaram posse no último dia 23 e assumem seus postos no primeiro dia do ano. A relação dos diretores consta do Edital 04/2009, publicado no Diário Oficial do Município do dia 21 de dezembro, e também disponível no site da prefeitura municipal (www.pontagrossa.pr.gov.br/diario-oficial).

Apenas foram convalidadas as inscrições, para o processo de eleição pela comunidade, daqueles candidatos a diretor que são graduados em Pedagogia, que cumpriram com a carga horária mínima do curso de gestão oferecido pela Secretaria Municipal de Educação e que obtiveram aproveitamento mínimo de 80% na prova a que foram submetidos pela Secretaria Municipal de Educação.